A importância da Saúde Ocupacional

A Luzdoc desde a sua implementação há mais de 30 anos tem vindo a dar aos seus clientes um serviço médico personalizado e de qualidade. É neste contexto que os nossos serviços de Medicina do Trabalho dão resposta à especificidade da saúde empresarial.

Além do carácter obrigatório da saúde ocupacional que a nossa lei impõe, os benefícios de investir nesta área reflectem-se na melhor qualidade do trabalho e na saúde dos colaboradores.
Porém, estes benefícios da saúde ocupacional são muitas vezes ignorados pelas empresas.

MOZ-1

Que importância tem um programa de saúde ocupacional?

Juntamente com os serviços de segurança do trabalho, a análise dos riscos ocupacionais e dos postos de trabalho permite minimizar situações que conduzam a problemas na saúde do colaborador. O aumento da qualidade do posto de trabalho permite ganhos de produtividade, aumento dos níveis de saúde, conforto, segurança e desempenho do colaborador, reduzindo assim, situações que podem levar ao absentismo.
Permite também a redução das compensações pagas resultantes dos acidentes, na eliminação de qualquer valor a pagar proveniente de obrigações legais não cumpridas e também na redução dos prémios de seguro que abranjam os colaboradores da empresa.

Assim, quer as entidades patronais quer os próprios colaboradores só têm vantagens na aplicação de um programa de saúde ocupacional.
Em Portugal a legislação que regula a organização e funcionamento destes serviços permite a contratação externa de empresas especializadas e certificadas pela Direcção Geral de Saúde. Uma correcta gestão destes serviços tornou-se um factor chave no aumento da sua competitividade.

Obrigatoriamente na lei Portuguesa, as consultas de saúde ocupacional estão incluídas nas seguintes categorias, transcritas da lei 3/2014 de 28 de Janeiro:

• Exames de admissão, antes do início da prestação de trabalho ou, se a urgência da admissão o justificar, nos 15 dias seguintes;
• Exames periódicos, anuais para os menores e para os trabalhadores com idade superior a 50 anos, e de 2 em 2 anos para os restantes trabalhadores;
• Exames ocasionais, sempre que haja alterações substanciais nos componentes materiais de trabalho que possam ter repercussão nociva na saúde do trabalhador, bem como no caso de regresso ao trabalho depois de uma ausência superior a 30 dias por motivo de doença ou acidente.

Outros serviços de medicina diagnóstica e preventiva podem estar ligados a este serviço de medicina ocupacional. Também poderá estar ligado a programas de vacinação, pacotes de check-up, consultas de nutrição e outros serviços complementares.

A Luzdoc fornece “Serviços Médicos à medida da sua Empresa” com uma equipa especializada ao seu dispor promovendo a prevenção e vigilância para a saúde dos seus colaboradores.

Rui Fuzeta
Director de Marketing

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